【書評】成功的秘訣，在於你可以裝滿幾個桶子：史蒂文．巴列特《執行長日記》

 

當你開始嘗試自己不夠格的事，就是成長的開始。


推薦指數：★★★★★
易讀指數：★★★★★
趣味指數：★★★★☆
新鮮指數：★★★★★ 

作者：史蒂文．巴列特
出版社：悅知文化
出版日期：2024/07/05

前言

長期關注書籍的暢銷排行榜，每次都會有意外的發現。像是這本《執行長日記》其實光看書封會誤以為這很像是某個執行長個人的日記集結，如果不是特別對作者感興趣的話，恐怕很難會第一時間吸引到讀者。


但有趣的是，原以為會隨著時間跌出排行榜的書，竟意外的在榜上許久。這個現象無意間吸引了我的好奇，於是我先是開始調查了撰寫這本書的作者，發現他竟然才跟我依樣大？！
30歲擁有億萬資產，還入選《富士比》「30 under 30」傑出青年榜。真是正港的年少有為，那他到底是怎麼做到的？又是怎麼年紀輕輕就成就非凡呢？

答案不是因為他有個富爸爸，而是因為他懂得怎麼裝滿人生的五個桶子。

作者：史蒂文．巴列特

人生的五個桶子

若要我說這本書讓我印象最深刻的部分，我想就是開篇所說的人生的五個桶子。
作者說，成功其實沒有什麼秘訣，最簡單的就是你要把人生的五個桶子裝滿。

哪五個桶子呢？

1.你知道什麼（知識）
2.你能做什麼（技能）
3.你認識誰（人脈）
4.你擁有什麼（資源）
5.外界對你的看法（聲望）

要記得喔，這五個桶子要按照順序填滿，也就是你要先擁有足夠多的知識，然後就能將這些知識運用在現實生活中，它就會變成你的技能，然後這些技能會漸漸的讓你對他人產生專業價值，你就會擁有人脈，有了人脈之後，你可以獲得的資源就會越來越多，漸漸的也能累積不少聲望。

而你如果不知道自己該從哪個桶子開始，那不如就先補足自己的第一個桶子，也就是知識，像是多看書、多學習新資訊，讓自己的第一個桶子足以滿到填補第二個桶子，依此類推，你就能累積出屬於自己的獨有成就。


你無法選擇要相信什麼

另外讓我印象深刻的部分是關於第四法則：「你無法選擇自己要相信什麼」。這句話聽上去有點弔詭，但它反應的卻是最根本的事實。

引用書中的話：

人是根據自身的經驗和偏見，來主觀認定是否接受證據為真。

簡單來講，我們是依照過去的經驗與想法在認定現在的事情，它是否是真相根本不重要，你相信它是什麼就能讓它成為什麼。

這雖然會讓我們因此產生許多誤解，但值得慶幸的是，信念是可以改變的。

怎麼改變呢？透過自我審查。

我們應該都曾遇過，當你遇到一個信念和你特別不一樣的人時，不管你怎麼說服他相信你的信念，他都不會理解，甚至還會出現反抗的情緒。

這個時候，你不妨換一種方式，不要直接嘗試打破他們的信念，而是請他解釋「為什麼如此相信自己的信念？」這就是一種「自我審查」，它會讓對方開始評估自己的信念，這時信念就會產生動搖。

而這個自我審查的方式除了可以用來破除他人的信念，同樣也可以用來破除你對自我的信念。像是如果你認為自己是個不擅於演說或是不擅於做某件事的人。那你就問自己：「為什麼我會不擅於演說（或做某件事）？」當你仔細一想，你就會發現，其實你沒有自己想像中那麼不會，說不定你只是在逃避，學會面對這些現實之後，說不定你就能有所突破。

再次引用書中的話：

當一個人獲得與原本信念相左但強度夠高的新反證時，信念就會有所轉變。

簡單來說，你的信念雖然很難動搖，但也並非死板一塊。你的信念具有可塑性，所以不要再覺得自己不夠好、不夠格，就是勇敢踏出去嘗試，你就會變得不一樣。



結語

這本書的頁數不少，但奇怪的是在讀的過程中卻絲毫不會覺得吃力。反倒像是在讀33則小故事一樣吸引人一頁一頁的翻下去。雖然這33條法則有多數我曾在其他本商管書籍中看過，但你會從中知道為什麼某些定律會被人反覆談及，因為它真的很重要。

這也就是為什麼，多數成功的企業家或是創業者都是使用同一種（或是類似）的法則。因為那是他們親身經歷過真的有效的，如果你也想有所突破、改變當前自己的現狀，那這本書可以帶給你不少人生啟發。

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