出版社：寶瓶文化
出版時間：2025/07/25
前言
剛收到開根好的邀讀時，我第一眼就被這本書的書名吸住了。
《只是快撐不下去了》——這句話，是我一直不願意承認的心聲。
對一個習慣默默扛下很多事的人來說，說出這句話，就像是在舉白旗投降一樣，我倔強得不想承認。
可就在不久前，我真的感覺自己快逼近臨界點，快要撐不下去的時候，剛好遇見了這本書。
書裡談的，正是那些外表看起來很成功、總是表現得很好的人，內心卻常陷在「自我懷疑」和「內耗」裡。
因為被誇獎，所以想變得更好。可那個「變好」像是個無底洞，不再是為了自己，而是為了滿足別人的期待。
為了不讓別人失望，努力逼著自己更努力。
久而久之，真的會走到「撐不下去」的境地。
這本書就像一本自救手冊，提醒我們可以從當下的狀態開始，一步步做調整。
讓自己用更舒服、更適合的方式去面對困境，而不是硬要照著別人的劇本偽裝自己。
不用執著於分類自己
書裡提到的第一個觀點，是關於「內向者」和「外向者」的區別。放到現在的流行說法，其實就像 MBTI 裡的「I 人」和「E 人」。
一般來說，我們很容易把健談、喜歡社交的人歸為「外向者」（E 人），而把話少、比較安靜的人歸為「內向者」（I 人）。
但其實，從 MBTI 的理論來看，心理學家榮格當初提出的分類並不是「內向/外向」，而是「內傾/外傾」。這兩個詞更中性，也更能準確描述性格差異。
所謂「內傾」的人，會比較專注於自己的內在世界，能量來源主要來自內心。
而「外傾」的人，則更重視外部環境，能量多半來自外在互動。
這樣的區分，比我們日常用的「內向/外向」更全面，也更能幫助理解。
不過要注意的是，「內傾」和「外傾」並不是一刀切的分類，而是一個光譜。
換句話說，每個人身上其實都同時存在兩種特質，只是強弱程度會因人而異，也會受不同情境影響。
所以，我們不用太執著於「我是內向者」或「我是外向者」這種標籤。很多人一旦把自己歸類成「內向」，就會覺得自己天生不適合參加人多的場合，甚至連職業選擇也會避開需要社交的工作。
這種因為分類而自我設限的情況其實很常見。
與其這樣，不如把「內向/外向」當作一個認識自己的起點。用它來幫助你更客觀地了解自己，而不是限制自己，才能真正看見更完整的自我。
你真的想改變嗎？
接著，書中的重頭戲觀點，也同樣讓我印象深刻。
書中提到的那些外表看上去成就不錯的「高功能內向者」，時長會因為要符合他人期待而讓自己陷入內耗狀態。
這時，你應該做的不是加倍努力，反倒是「踩下煞車」。
即時告訴自己「我這樣其實已經很好了」，不用去急於讓自己「改變」。
因為改變是要建立在「自我接納」之上。
這是很重要的觀點，不是別人說你要改，也不是因為你要符合別人的期待而改，而是你在喜歡現在的自己之餘，覺得還可以再更好一點，這樣的改變才是正向的、不會內耗的，也會讓你更容易堅持下去。
套用書中的一段話：「你可以努力讓自己變得不一樣，但不代表原本的自己就是不好的。」
你得先學會「接納自己」，再來擴充自己的「彈性」，用舒適的方法越來越好。
在此，作者提出了高功能內向者改變的六種力量，而且是有前後順序，大家可以參考：
1.擁抱你的內在天性：也就是從學會自我接納開始。
2.設立心裡安全堡壘：這也是很重要的觀點，不要從旁人視角去批判自己，你得先覺得自己安全了、舒服了，改變對你才有意義。
3.找到你的專屬充電站：也就是你可以去找到如何自我調節的方式，每個人都不一樣，可能有些人覺得去跑跑步就能充電，有些人則需要好好聽音樂放鬆，所以找到自我調節的方式很重要。
4.整合你的內向特質：肯定自己原有的價值，你可以將內向者特質作為自己的獨特優勢。
5.挑戰你的舒適圈：在自己可以接受的範圍中，進行一些些挑戰，讓你的能力越來越好。
6.肯定自己的成長：多多鼓勵自己，而減少自我批判，你可以越做越好。
結語
這本書不僅是自救之書，還能達到「自我療癒」的功效。
你可以根據書中的案例或多或少地看到自己的影子。
那個總是「過於努力」的自己，那個老是覺得「我不夠好」的自己。
其實都需要學會「自我接納」，接納每個樣貌的自己，接納每個選擇的自己。
我特別喜歡書中寫的一句話：「一個健康的人不是追求完美，而是擁有彈性、保有各種可能性。」
你沒有「一定」要成為的模樣，只有「願不願意」而已。
找到「什麼可以讓自己過得更舒適、自在」永遠是學不完的課題，但這本書可以作為一個起點，讓你從今天開始，了解自己多一點。
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